VII Региональный Конкурс "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"

Основные показатели Региональный

Положение VII регионального конкурса

Согласие на обрработку персональных данных

Анкета Региональный конкурс

ПОЛОЖЕНИЕ VII РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА (XIV) «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА» 1. Региональный конкурс «Лучший руководитель года» (далее – Конкурс) проводится региональной общественной организацией «Нижегородский Женский Союз» (далее – РОО «НЖС») при содействии Правительства Нижегородской области и Законодательного Собрания Нижегородской области с целью раскрытия роли руководителя в нашем обществе его вклада в развитие различных сфер деятельности. 2. Конкурс является Первым этапом Всероссийских Конкурсов и Конференций «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие – Лидер. XXI век», «Лучший Руководитель Года», «Женщина – Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – Всероссийские конкурсы и конференции), которые проводятся под патронажем Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. 3. Основными задачами проведения Конкурса являются:  выявление и поощрение руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;  распространение опыта эффективного руководства;  формирование банка данных лучших руководителей. 4. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий, их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка: торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных, муниципальных органов власти и общественных организаций. 5. Документы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября до 15 декабря текущего календарного года. 6. Документы для предоставления заявки на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой РОО «НЖС». Рабочая группа представляет их на рассмотрение Конкурсной комиссии (далее – Комиссия). 7. Подведение итогов Конкурса проводится Комиссией. 8. В состав Комиссии входят представители исполнительных органов власти Нижегородской области, РОО «НЖС», победители предыдущих Всероссийских Конкурсов 2002 – 2023 гг. При этом, состав Комиссии должен состоять минимум на 50% из женщин. 9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. 10. Решение о присуждении места принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом. 11. Конкурс проводится по следующим номинациям: I. «За наивысшие показатели деятельности» /Директор предприятия с наивысшей производительностью и рентабельностью/ II. «Лучший руководитель в малом и среднем бизнесе» III. «Лучший в социальной сфере» /Социально-общественная работа и благотворительная деятельность/ IV. «За динамичный старт» 12. По каждой номинации присуждаются первые, вторые и третьи места по решению Комиссии. 13. Награждение победителей проводится заместителем Губернатора, заместителем Председателя Правительства Нижегородской области, представителем Законодательного Собрания Нижегородской области, министром промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области и Президентом РОО «НЖС» на конференции «Лидер.XXI век» в июне-сентябре 2025 года. 14. Победители Конкурса награждаются (поощряются) дипломом Правительства Нижегородской области, Почетным Дипломом Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области, почетными грамотами министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, Президента РОО «НЖС» и ценными подарками. 15. Победители Конкурса представляют Нижегородскую область на всех Всероссийских конкурсах и конференциях в Нижнем Новгороде, Москве и Санкт-Петербурге и др. Приложение 1 к Положению о проведении Регионального Конкурса «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА» «28» августа 2024 г. УСЛОВИЯ участия в региональном конкурсе «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА» 1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 3 лет (для номинации «За динамичный старт» от 1,5 лет). 2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности. 3. Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности (описание не более 1 страницы). 4. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов: 4.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти, органов местного самоуправления и от общественных организаций Нижегородской области. 4.2 Анкета участника Конкурса. 4.3 Основные показатели деятельности. 4.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию: • направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям; • анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих: - повышение производительности труда; - снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – указать причину); - повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы в полном объеме выпускаемой продукции); - повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности); - структура прибыли и ее распределение. • оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения; • инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест; • инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха; • участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах; • репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне. 4.5 Аналитический материал: «Мы - лучшие!». Что привело Ваш коллектив к успеху? (не более 3страниц). 5. Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш – карта в формате W