| VII Региональный Конкурс "ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"
ПОЛОЖЕНИЕ
VII РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА (XIV)
«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»
1. Региональный конкурс «Лучший руководитель года» (далее – Конкурс) проводится региональной общественной организацией «Нижегородский Женский Союз» (далее – РОО «НЖС») при содействии Правительства Нижегородской области и Законодательного Собрания Нижегородской области с целью раскрытия роли руководителя в нашем обществе его вклада в развитие различных сфер деятельности.
2. Конкурс является Первым этапом Всероссийских Конкурсов и Конференций «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие – Лидер. XXI век», «Лучший Руководитель Года», «Женщина – Лидер. XXI век», «Молодой Директор России» (далее – Всероссийские конкурсы и конференции), которые проводятся под патронажем Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
3. Основными задачами проведения Конкурса являются:
 выявление и поощрение руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой;
 распространение опыта эффективного руководства;
 формирование банка данных лучших руководителей.
4. В Конкурсе принимают участие руководители предприятий, их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка: торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных, муниципальных органов власти и общественных организаций.
5. Документы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 15 сентября до 15 декабря текущего календарного года.
6. Документы для предоставления заявки на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой РОО «НЖС». Рабочая группа представляет их на рассмотрение Конкурсной комиссии (далее – Комиссия).
7. Подведение итогов Конкурса проводится Комиссией.
8. В состав Комиссии входят представители исполнительных органов власти Нижегородской области, РОО «НЖС», победители предыдущих Всероссийских Конкурсов 2002 – 2023 гг. При этом, состав Комиссии должен состоять минимум на 50% из женщин.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
10. Решение о присуждении места принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом.
11. Конкурс проводится по следующим номинациям:
I. «За наивысшие показатели деятельности»
/Директор предприятия с наивысшей производительностью и рентабельностью/
II. «Лучший руководитель в малом и среднем бизнесе»
III. «Лучший в социальной сфере»
/Социально-общественная работа и благотворительная деятельность/
IV. «За динамичный старт»
12. По каждой номинации присуждаются первые, вторые и третьи места по решению Комиссии.
13. Награждение победителей проводится заместителем Губернатора, заместителем Председателя Правительства Нижегородской области, представителем Законодательного Собрания Нижегородской области, министром промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области и Президентом РОО «НЖС» на конференции «Лидер.XXI век» в июне-сентябре 2025 года.
14. Победители Конкурса награждаются (поощряются) дипломом Правительства Нижегородской области, Почетным Дипломом Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области, почетными грамотами министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, Президента РОО «НЖС» и ценными подарками.
15. Победители Конкурса представляют Нижегородскую область на всех Всероссийских конкурсах и конференциях в Нижнем Новгороде, Москве и Санкт-Петербурге и др.
Приложение 1
к Положению о проведении
Регионального Конкурса
«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»
«28» августа 2024 г.
УСЛОВИЯ
участия в региональном конкурсе
«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»
1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 3 лет (для номинации «За динамичный старт» от 1,5 лет).
2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности (описание не более 1 страницы).
4. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов:
4.1 Рекомендательные письма от исполнительных органов власти, органов местного самоуправления и от общественных организаций Нижегородской области.
4.2 Анкета участника Конкурса.
4.3 Основные показатели деятельности.
4.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
• направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
• анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
- повышение производительности труда;
- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – указать причину);
- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы в полном объеме выпускаемой продукции);
- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
- структура прибыли и ее распределение.
• оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
• инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
• репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
4.5 Аналитический материал: «Мы - лучшие!». Что привело Ваш коллектив к успеху? (не более 3страниц).
5. Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш – карта в формате Word).
|