Актив НЖС
Партнеры
Генеральные информационные партнёры проведения Всероссийских Конкурсов
Всероссийская общественно-политическая газета

Всероссийский Конкурс "Лучший Руководитель Года"

Положение
Анкета
Основные показатели
Платежное поручение

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»

1.   Цель Конкурса
Повышение роли Руководителей в обществе и Государстве и его вклада в развитие всех сфер деятельности страны, анализ факторов экономической и социальной деятельности коллективов, приводящих к успеху.
2.   Основные задачи Конкурса
2.1. Выявление и поощрение руководителей, добившихся значительных успехов деятельности своего предприятия, высоких социально-экономических показателей своего труда и труда своего коллектива; занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой.
2.2. Усиление роли, вклада руководителей в выполнение Комплексных Целевых Программ регионов (области, города, района, села и т.д.) с целью повышения благосостояния и конкурентоспособности своего региона.
2.3. Пополнение банка данных лучших руководителей предприятий и организаций России.
2.4. Изучение и распространение опыта эффективного руководства в масштабах страны, обобщение причин, мешающих высокоэффективной деятельности предприятий и организаций страны, информирование руководящих органов государства об этих причинах.
2.5. Содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных задач развития страны на современном этапе, развитию социально-экономического партнерства бизнеса, власти и общества.
3. Организация Конкурса
3.1. Для подготовки и проведения данного Конкурса создаются 2 оргкомитета: в Москве и в Нижнем Новгороде. Оргкомитет в Москве возглавляет член Совета Федерации ФС РФ (по согласованию). Оргкомитет в Нижнем Новгороде возглавляет Губернатор, Председатель Правительства Нижегородской области (по согласованию). Сопредседатель оргкомитетов в Москве и в Нижнем Новгороде - Президент Общероссийской Ассамблеи Женщин-Руководителей. Оргкомитеты формируются из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий- Победителей Всероссийских Конкурсов: «Заслуженный Директор Российской Федерации», «Предприятие - Лидер. ХХI век», «Женщина- Лидер. XXI век», «Лучший Руководитель Года».
3.2 В Конкурсе принимают участие руководители предприятий и их структурных подразделений различных сфер деятельности (производства, потребительского рынка, торговли, сфер общественного питания и бытового обслуживания населения и т.д.), отраслей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, руководители исполнительных органов власти районов, городов, областей, руководители общественных организаций и т.д.
3.2.1.Всероссийский этап Конкурса проводится с целью определения Победителей из числа претендентов, направленных регионами Российской Федерации.
3.2.2.Конкурсная Комиссия, сопредседателями которой являются член Совета Федерации и Президент ОБЩЕРОССИЙСКОЙ АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ, формируется из представителей Совета Федерации, Государственной Думы, Федеральных и Региональных министерств и ведомств, а также руководителей предприятий - «Заслуженных Директоров» России.
3.3. К участию в Конкурсе не допускаются руководители:
-     у которых за последние три года имели место несчастные случаи со смертельным исходом, приостановка действия или лишение лицензии;
-    нарушения законодательства Российской Федерации;
-     находящиеся в стадии ликвидации;
-     сообщившие о себе недостоверные сведения.
3.4. Победителям Всероссийских Конкурсов вручаются награды, утвержденные Координационным Советом Общероссийской «АССАМБЛЕИ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ»:
-  Памятная награда и Диплом Победителя.
- Диплом Победителя.
Статус награды - общественная.
3.5.Материалы на Конкурс принимаются ежегодно в срок с 1 октября текущего календарного года до 15 марта следующего года.
3.6.Материалы для предъявления на Конкурс оформляются в соответствии с условиями Конкурса (Приложение 1) и принимаются рабочей группой «АЖР». Рабочая группа представляет документы Конкурсной Комиссии (далее - Комиссия), которая рассматривает все материалы в полном объёме.
3.7. Решение комиссии о подведении итогов Конкурса оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принимавшие участие в заседании, и утверждается Сопредседателями Комиссии.
3.8. Победители данного Конкурса должны подтверждать свое высокое звание каждые 3 (три) года.
3.9. Награждение победителей проводится на заключительном этапе Всероссийского Конкурса в апреле-мае каждого года.
4.   Наиболее отличившиеся победители Всероссийского Конкурса отмечаются Почетными Грамотами Председателей и Сопредседателя оргкомитетов Конкурсов.
5.Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств участников Конкурса.

 

 

Приложение 1 
к Положению о проведении 
Всероссийского Конкурса
 «ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР ГОДА»

от «18» апреля 2017 года
УСЛОВИЯ
участия во Всероссийском Конкурсе
 «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»
1.   Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 5 лет
2.   Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3.   Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности.
4.   Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов.
4.1  Рекомендательные письма от исполнительных органов власти районов, городов, областей, общественных организаций.
4.2  Анкета участника Конкурса.
4.3  Основные показатели деятельности.
4.4  Справка о предприятии, содержащая следующую информацию: направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
•   анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
-    повышение производительности труда;
-    снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания - выявить его причину);
-    повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);
-    повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);
-    структура прибыли и ее распределение.
•   оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
• инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
•  инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
• внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
•  участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;
•  участие в реализации социальных программ;
•  осуществление благотворительной деятельности;
•  репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.
4.5  Аналитический материал: «Мы - лучшие!» Что привело Ваш коллектив к успеху? (Не более 3стр).
4.6  Аналитический материал «Что бы я сделал (а) для развития страны /в первую очередь/ сегодня, будучи: а) Президентом, б) Премьер-министром».
4.7  Копия платежного поручения об уплате Добровольного взноса на содействие уставной деятельности в т.ч. за организацию Всероссийского конкурса «ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА» в размере 35000 (тридцати пяти тысяч) рублей.
5.   При отсутствии одного из перечисленных пунктов документов и отсутствии платежа материалы - не рассматриваются.
6.   Участникам Конкурса будет предоставлена возможность выступить по желанию на финальном мероприятии (до 5 минут).
7.   Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш - карта \ диск, в формате Word).
 
© РОО "Нижегородский женский союз" 2011-2015
www.nwu52.ru
Яндекс.Метрика
Нижний Новгород, ул. М. Горького,151, оф. 506
Телефоны: (831) 419-83-44
обратная связь