Актив НЖС
Партнеры
Генеральные информационные партнёры проведения Всероссийских Конкурсов
Всероссийская общественно-политическая газета

Руководить с умом и душой

Диплому в красивой деревянной рамке и почетному знаку "Заслуженный директор России" в кабинете Людмилы ХОХЛАЧЕВОЙ нашлось достойное место - "в красном углу", прямо на сейфе с документами.

“Это самая дорогая для меня награда после золотой медали в школе”, — шутит лучшая в России женщина-руководитель.

Мужской характер и женская интуиция

Людмила Львовна Хохлачева — удивительно энергичный и позитивный человек. Она десятый год успешно руководит Нижегородским женским союзом и входит в совет директоров группы компаний “Лэндон”, строящих коттеджи недалеко от Горьковского моря. А когда-то была и завучем в школе, и редактором на радио. Историк по образованию, Хохлачева с легкостью сочетает аналитический склад ума, предпринимательскую жилку и не по-женски “пробивной характер”.

— Я начинала вести бизнес в самом начале девяностых, — рассказывает Людмила. — Тогда для того, чтобы удержаться на плаву, нужно было постоянно заниматься самообразованием — без этого никуда. Читала, ездила за границу по обучающим программам, присматривалась к успешным и опытным — все это формировало рыночный взгляд на вещи.

Мы должны держаться вместе

Не так давно несколько наших землячек ездили в столицу на подведение итогов конкурса “Женщина — директор года”. Этот конкурс, проводимый ежегодно “Ассоциацией женщин-предпринимателей России”, направлен на выявление лучших женщин — руководителей фирм, предприятий и компаний. Особо стоит отметить, что победы в номинации “Заслуженный директор России” в числе 12 российских директоров удостоились три нижегородки — вместе с Людмилой Хохлачевой ими стали Татьяна Власова, директор МУП “Автозаводский комбинат школьного питания” и Альбина Яшина, генеральный директор ООО “Луч НН”.

Но это — финал, а забота о проведении регионального тура на нашей земле лежит на Нижегородском женском союзе, который возглавляет Людмила Хохлачева. И это его далеко не единственная, хотя и немаловажная функция.

— Мы организовались в 1997 году. Тогда вместе с журналистом Ольгой Носковой нам хотелось собрать современный женский актив. Мы чувствовали — у нас есть опыт, которым стоит поделиться друг с другом, и мы знали, как друг друга поддержать. Первоначально эта идея должна была воплотиться в жизнь в форме клуба, однако мои коллеги — Ольга Носкова и юрист Марина Горбачева — настояли именно на создании союза.

В следующем году организация начала набирать обороты. У женщин-лидеров стало появляться все больше единомышленниц — в том числе по всей России. Позже было проведено два всероссийских форума “Женщина и общество”.

— Идет десятый год работы и, конечно, Женский союз давно перестал быть моим хобби, как это задумывалось в начале, — рассказывает Людмила. — Сейчас для меня это основная и любимая работа. Отдачу от нее я получаю соответствующую.

Помочь и поддержать

Сегодня Нижегородский женский союз — серьезная организация, объединяющая женщин-лидеров. Союз занимается благотворительностью — на его счету акции “Детский дом-99", ”Выпускник-2001" и много других. Сейчас внимание Союза отдано акции “За здоровье нации”. В ее рамках уже более 50 детей совершенно бесплатно отдохнули и подлечились в санатории “Городецкий”. Идея такого проекта может показаться простой, но рациональной от этого быть она не перестает: “Поддерживая сильных, помогаем слабым”. Иными словами, стоит поддержать женщин, способных позаботиться о тех, кто в этой заботе особенно нуждается.

— Обратите внимание на то, что в странах, где “у руля” примерно равное количество мужчин и женщин, уровень благосостояния нации в целом выше. Я говорю о Норвегии, Швеции, Германии, Финляндии. К сожалению, в России ситуация обстоит совершенно не так — среди тех, кто создает валовый продукт, женщин 53%, а у власти... (улыбается — Е.С.). Возможно, такая ситуация сложилась отчасти потому, что нас с самого раннего детства кормили идеей: женщина должна сидеть дома и воспитывать детей. Это неправильно. Если мы зарабатываем денежные средства вместе, вместе же и должны принимать решение об их инвестировании. Особенность женщин — в заботе и бережливости. Вряд ли им придет в голову покупать футбольные клубы.

Кстати, среди тех, кто числится в постоянных партнерах Нижегородского женского союза, довольно много мужчин — в том числе и крупных чиновников. Организацию с самого начала поддерживал и поддерживает губернатор Нижегородской области, женщины-лидеры работают и с различными министерствами — поддержки малого предпринимательства, которое возглавляет Денис Лабуза, министерством промышленности и сельского хозяйства, министерством экономики, Областным законодательным собранием.

Если ты болеешь работой

Ежедневный график Хохлачевой расписан до позднего вечера — если на календаре понедельник, а на часах половина десятого утра — значит, рабочая неделя уже несется на всех парах. Сама Людмила признается, что только так она может справляться со всеми делами. Близкие давно привыкли к образу жизни мамы и жены, да и сами принимают участие в ее делах. Это не пафос, работа для руководителя Нижегородского женского союза — действительно дело первостепенное.

— Я не верю, что есть успешные люди, достигшие определенных вершин, для которых работа — не образ жизни. Если ты вкладываешь всю энергию в нелюбимое дело, вряд ли оно сложится.

Секретом успешности Людмила с радостью поделилась с читательницами нашей газеты. Вдохновение приходит к ней от общения с природой, семьей и, конечно, своими коллегами, которые за годы работы стали ее хорошими подругами. Вместе они ходят в театр, ездят отдыхать и просто проводят свободное время.

А каким должен быть мужчина рядом с сильной женщиной?

— Тоже сильным. Но мудрым. Как мой муж. Глупый мужчина не потерпит, чтобы его женщина обходила, опережала в каких-то вопросах. Правильный мужчина должен быть самодостаточным, чтобы в нужный момент быть готовым отойти на второй план.

Евгения СЕМЕНЧУК
http://www.birzhaplus.ru/kariera/?6429

© РОО "Нижегородский женский союз" 2011-2020
www.nwu52.ru
Яндекс.Метрика
г. Нижний Новгород, Варварская д.40, оф.312
Телефоны: (831) 419-83-44
обратная связь